姑苏伟创电气科技股份有限公司 关于对上海证券交易所《关于对姑苏伟创电气科技股份有限公司调整股票鼓励方案成绩查核方针的问询函》的回复公告
深圳市力合微电子股份有限公司 关于改变继续督导保荐组织 及保荐代表人后从头签定 搜集资金监管协议的公告
姑苏伟创电气科技股份有限公司 关于对上海证券交易所《关于对姑苏伟创电气科技股份有限公司调整股票鼓励方案成绩查核方针的问询函》的回复公告
本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的真实性、精确性和完整性依法承当法令责任。
姑苏伟创电气科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年9月16日收到上海证券交易所出具的《关于对姑苏伟创电气科技股份有限公司调整股票鼓励方案成绩查核方针的问询函》（上证科创公函[2022]0210号，以下简称“《问询函》”）。公司就《问询函》重视的相关问题逐项进行仔细核对履行。现就有关问题回复如下：
依据前期公告，公司2022年束缚性股票鼓励方案以2021年运营收入或净赢利为基数，查核方针为运营收入添加率或净赢利添加率。考虑到疫情带来的不确认性以及职业竞赛加重等要素的影响，为完结对职工的鼓励效果，公司拟对初次颁发部分2022至2024年三个归属期查核方针由本来运营收入添加率不低于30%、60%、100%或净赢利率不低于25%、55%、95%，调整为运营收入添加率不低于10%、30%、60%或许净赢利添加率不低于6%、15%、30%。此外，公司对预留部分查核方针也有相似调整。
请公司：（1）详细分析上述要素对公司成绩的实践影响，并阐明公司调整2022年查核方针的合理性及原因；（2）阐明在调整2022年查核方针外，一起调整2023年和2024年查核方针的首要考虑以及合理性，相关调整是否审慎；（3）结合同职业可比公司以及公司从前成绩状况，阐明调整后的成绩查核方针是否偏低，是否能起到鼓励效果。
2022年1-3月，公司完结运营收入19,884.86万元，同比添加17.79%，归属于上市公司股东的净赢利2,994.79万元，同比添加40.99%；2022年4-6月，公司完结运营收入24,155.21万元，同比下滑1.66%，归属于上市公司股东的净赢利4,886.16万元，同比添加8.83%，详细如下：
自2022年4月以来，公司呈现运营收入同比下降，赢利方针增速显着放缓景象，首要原因系：
（一）公司坐落江苏省姑苏市，紧邻受疫情影响严峻的上海市。受姑苏本地及上海疫情管控要素影响，人员跨区域活动遭到较大的束缚，特别是上海市自2022年4月初开端施行分批次静默处理今后，公司所在地部分时段也施行了封闭式处理，导致原材料供给不畅、产制品发货受阻、现场出产难以正常展开，对公司经运营绩构成了晦气影响。
（二）公司产品触及的下业包含起重、矿用设备、轨道交通、机床等。2022年第二季度以来，国际局势日益严峻，国内经济环境回暖不及预期，公司下业体现较为低迷，特别是起重职业作为公司要点布局的战略职业之一，遭到第二季度基建和房地产等范畴开工率下降及疫情冲击影响最为显着，我国工程机械工业协会的统计数据显现，12种工程机械要点产品在本年1-2月出货量同比添加了16.3%，局面杰出，但从3月份开端呈现下滑，4月份跌幅扩展，同比下降30.5%，5月份继续跌落，同比下降18.5%，6月份虽跌幅大幅收窄，但仍同比下降7.16%，下流客户需求的下降直接导致公司营收端承压。
公司成绩受新冠疫情的展开及商场供需联系影响，因为新冠疫情的影响仍未彻底消除，其继续时刻以及后续改变存在高度不确认性，公司难以预估其对公司未来经运营绩的详细影响。
公司所在工控工业的添加状况与下流制作业的景气程度高度相关，工控工业的需求首要来自于下流制作业对自动化设备及自动化产线年头，公司在谋划股权鼓励时，国内疫景象式趋缓，国内外经济环境安稳，微观经济向好，公司下流景气量逐步康复。彼时，公司参阅以从前度的实践经运营绩，对2022年至2024年运营状况进行猜测，拟定了股权鼓励方案成绩查核方针。
自公司推出股权鼓励方案以来，外部经济环境发生了较大的改变，特别跟着2022年4月初上海全市施行严厉的疫情防控办法，公司所在地因为接近上海，出产运营活动遭到较大影响；一起，受微观经济回暖不及预期影响，部分职业进入低谷期，需求缩短，导致公司成绩承压。
上述影响要素对公司2022年的经运营绩构成直接影响。疫情重复的不行抗力是公司拟定股权鼓励方案之初无法预知的晦气要素，虽然公司活跃采纳应对办法，但达到原设定的公司层面成绩查核方针仍存在较大不确认性。特别是本次股权鼓励的目的旨在鼓励底层职工，鼓励方针中不包含董事及高档处理人员。底层职工本身经济基础相对较弱，公司愈加火急的需求经过本次股权鼓励来进步底层主干职工的安稳性、活跃性与责任感。
为继续有用发挥本次股权鼓励方案的鼓励效果，防止不行抗力要素影响而削弱鼓励方针的活跃性，公司依据实践运营状况，对2022年度查核方针进行了调整。
2022年9月28日，公司举行第二届董事会第五次会议，审议经过了《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》，为更好的进步公司职工活跃性，公司对股权鼓励成绩查核方针进行了第2次调整，其间对2022年度成绩查核方针第2次调整的的首要内容如下：
2022年下半年以来，跟着国内疫情逐步可控，商场需求正在康复，但新冠疫情对微观经济的负面影响现已构成，详细体现在公司下业中的部分企业对全年运营方案作出了必定程度的下修，对公司经运营绩的快速添加构成较大冲击。本轮疫情阶段性操控后社会经济活动康复需求时刻，下业良性循环康复存在时滞性，导致公司的出售订单可能会拖延或削减，将在未来两至三年内给公司事务拓宽及经运营绩带来必定晦气影响。
2022年9月28日，公司举行第二届董事会第五次会议，审议经过了《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》，为更好的进步公司职工活跃性，公司对股权鼓励成绩查核方针进行了第2次调整，将2023年及2024年成绩查核方针康复至股权鼓励方案初次宣布时水平，第2次调整前后的首要成绩查核方针对照状况如下：
本年上半年，我国经济下行压力加大，工控职业外部运营环境发生较大改变，特别是第二季度以来下流制作业需求萎缩，供需矛盾日益突出，对公司所在职业构成晦气影响。
鉴于外部环境的严峻改变及新冠疫情的不行预见性，将同职业上市公司2022年以来的成绩状况作为参阅更具有实践意义，自2022年以来，同职业上市公司均不同程度的呈现了成绩方针增速放缓乃至下滑的状况。2022年上半年同职业可比公司均匀运营收入添加9.84%，归属于上市公司股东的净赢利下滑8.18%。
公司成绩在阅历了2020年度和2021年度的高速成长后，在2022年度呈现增速放缓景象，与同职业可比公司成绩改变趋势共同。
公司已举行第二届董事会第五次会议对股权鼓励成绩查核方针进行了第2次调整，将初次调整后的2022年成绩查核方针进行了上修，将2023年及2024年成绩查核方针康复至股权鼓励方案初次宣布时水平。
第2次调整后的股权鼓励成绩查核方针比较于股权鼓励方案初次宣布时仅触及2022年成绩查核方针的调整。公司第2次调整后的2022年运营收入添加率方针高于公司及同职业可比公司2022年1-6月实践运营收入添加率，公司第2次调整后的2022年赢利添加率方针高于同职业可比公司2022年1-6月实践赢利添加率。详细如下：
虽然比较于初次宣布时，公司下修了2022年的股权鼓励成绩查核方针，但从公司及以上同职业上市公司的前史数据以及其时职业动摇、疫情重复的特别环境下，第2次调整后的2022年股权鼓励查核方针依然具有应战性，完结调整后的成绩查核方针仍需求极大的调集公司职工活跃性。调整后的成绩查核方针若能按期完结，将成为公司进一步进步竞赛力、进步产品商场占有率的要害，为未来继续高质量展开奠定杰出基础，有利于保护公司股东的长远利益。
2022年4月8日，公司发布束缚性股票鼓励方案（草案），9月16日，公司又调整股票鼓励方案的查核方针，中心时刻距离只是5个月。请公司阐明前期股权鼓励查核方针设定的考量要素、拟定进程，并证明相关抉择方案是否审慎。
公司前期股权鼓励查核方针的设定归纳考量了微观经济环境、职业展开状况，是结合公司前史成绩状况、实践运营状况、订单量等要素而拟定的。
2022年头，在方案谋划阶段，公司成绩查核方针参阅2021年实践经运营绩数据确认，对2022–2024年运营状况进行猜测。2022–2024年在2021年度完结的运营收入方针完结值上按30%、60%、100%的份额添加，赢利方针在2021年度完结值上按25%、55%、95%的份额添加。上述成绩查核方针兼具了公司展开面对的压力和应战。
从运营收入和净赢利数据来看，2021年度，公司运营收入同比添加43.10%，首要原因系变频器和伺服体系及运动操控器产品出售收入均完结稳步添加，其间职业专机完结出售收入37,648.57万元，同比添加36.58%，伺服体系及运动操控器完结出售收入18,747.64万元，同比添加82.36%。2021年，公司活跃开辟商场，坚持以技术创新为驱动，全面进步技术创新才能和研制水平，在高端设备和职业应用范畴全面推动国产代替进口。归属于上市公司股东的净赢利同比添加44.76%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净赢利同比添加37.20%。
从公司首要产品销量来看，2021年度，公司产品销量同比添加51.51%，因为产品出售规划的扩展，一起公司添加备货，导致出产、出售、库存量齐增，详细如下：
从在手订单来看，到2021年12月31日公司没有履行的在手订单金额8,504万元，跟着其逐步转化为出售收入，有望为2022年运营收入供给支撑，其间，变频器范畴在手订单5,979万元，伺服体系及运动操控器和其他范畴在手订单2,525万元。
在国家“双碳”战略、绿色制作、智能制作、《电机能效进步方案》等方针的指引下，伺服体系及运动操控器产品需求快速添加，公司精确掌握职业意向，紧贴商场需求，坚持微弱的研制力度，不断研制成功并推出功用更强、质量更优和功率更高的新产品。但受限于上游产能紧缺状况，一起为确保供货的及时性和合同履约确实认性，公司在接受订单进程中有所挑选，优先满意重要战略客户、优质客户。经过公司继续地尽力和争夺，公司未来所取得的产能有望添加，在手订单亦将有所添加。
股权鼓励方案初次宣布时，公司猜测2022–2024年运营收入较2021年度增速分别为30%、60%、100%或净赢利方针较2021年增速分别为25%、55%、95%，部分同职业可比公司2021年运营收入或净赢利增速超越30%。
公司在确认股权鼓励方案成绩查核方针时，由财务部门汇总营销体系各产品在手订单金额，经过搜集现有客户开辟状况、各产品范畴商场容量及预估公司所取得的商场份额，并统筹应战性和可完结性进行拟定。
综上，公司在股权鼓励方案初次宣布时估计的2022–2024年运营收入或净赢利增速已归纳考虑职业及企业展开实践及后续展开预期，并在此基础上充分考虑了股权鼓励方案应当具有的束缚性，猜测的运营收入增速兼具合理性与应战性。
《上市公司股权鼓励处理办法》第五十条规矩：上市公司在股东大会审议经过股权鼓励方案之前可对其进行改变。改变需经董事会审议经过。
上市公司对现已过股东大会审议的股权鼓励方案进行改变的，应当及时公告并提交股东大会审议，且不得包含下列景象：
公司本次关于股权鼓励方案修订事项不存在上述景象，已及时公告，并已提交公司2022年第三次暂时股东大会进行审议。
拟定原查核方针时，公司已考虑前史成绩添加状况及疫情常态化构成的影响，并结合其时对职业未来展开趋势的判别，但本年第二季度以来，国内疫景象势呈现重复恶化，依据曩昔半年整体微观经济环境，公司对下业及客户的运营状况进行仔细评价，因为疫情带来的不确认性，公司变频器职业专机产品受修建起重机械商场增速放缓、职业竞赛加重等要素的影响，导致公司起重职业上半年的成绩呈现下滑。
依据疫情的不行抗力影响，虽然公司活跃采纳应对办法下降上述晦气要素对公司的影响，但其时外部运营环境不及预期，原鼓励方案中设定的公司层面成绩查核方针已不能和其时公司运营状况和职业环境相匹配，公司估计原鼓励方案中查核方针完结的难度较大，特别是本次股权鼓励的目的旨在鼓励底层职工，鼓励方针中不包含董事及高档处理人员。底层职工本身经济基础相对较弱，公司愈加火急的需求经过本次股权鼓励来进步底层主干职工的安稳性、活跃性与责任感。如公司坚持依照原成绩查核方针进行查核，将削弱股票鼓励方案关于技术主干、事务主干的鼓励性，与鼓励方案初衷不符，晦气于进步职工活跃性，晦气于公司可继续展开，不契合公司股东利益。
依据上述原因，在充分考虑公司所在职业的竞赛状况、公司本身运营状况、鼓励预期及效果等归纳要素后，公司经过调整成绩查核方针，可以最大化完结对职工的鼓励效果，更有利于促进达到公司战略方针，有利于公司留住、鼓励及招引职业中心人才，为公司未来展开招引并储藏更多中心人才，有利于进步公司的竞赛力，为股东发明更大的价值，方针的设置合理，有助于发挥鼓励效果。
综上，公司前次成绩查核方针确实认是经过体系证明的、且是审慎的，上述查核方针测算依据不构成公司对投资者的成绩猜测和本质许诺。
本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的真实性、精确性和完整性依法承当法令责任。
2022年9月14日，姑苏伟创电气科技股份有限公司（以下简称“公司”）举行第二届董事会第四次会议及第二届监事会第三次会议，审议经过了《关于调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》，赞同对公司2022年束缚性股票鼓励方案及其相关文件中的成绩查核方针进行调整，详细内容详见公司在上海证券交易所网站（）宣布的《姑苏伟创电气科技股份有限公司关于调整2022年束缚性股票鼓励方案颁发价格及成绩查核方针的公告》（公告编号：2022-041）等相关文件。
2022年9月28日，公司举行第二届董事会第五次会议、第二届监事会第四次会议，审议经过了《关于撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》，独立董事宣布了赞同的独立定见。经慎重考虑，董事会赞同撤销公司第二届董事会第四次会议及第二届监事会第三次会议审议经过的成绩查核方针调整事项；一起，为进一步发挥成绩查核方针的鼓励效果和进步公司竞赛力，董事会赞同从头调整《2022年束缚性股票鼓励方案（草案）》及相关文件中的公司成绩查核方针。本次从头调整事项需求经股东大会审议经过。现将详细调整事项阐明如下：
1、2022年4月7日，公司举行第一届董事会第二十次会议，会议审议经过了《关于公司及其摘要的方案》《关于公司的方案》以及《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励相关事宜的方案》等方案。公司独立董事就本鼓励方案相关方案宣布了独立定见。
同日，公司举行第一届监事会第十四次会议，审议经过了《关于公司及其摘要的方案》《关于公司的方案》以及《关于核实公司的方案》，公司监事会对本鼓励方案的相关事项进行核实并出具了相关核对定见。
2、2022年4月8日，公司于上海证券交易所网站（）宣布了《关于独立董事揭露搜集托付投票权的公告》（公告编号：2022-010），依据公司其他独立董事的托付，独立董事鄢志娟女士作为搜集人就2022年第一次暂时股东大会审议的公司2022年束缚性股票鼓励方案相关方案向公司整体股东搜集投票权。
3、2022年4月8日至2022年4月18日，公司对本鼓励方案拟鼓励方针的名字和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本鼓励方案鼓励方针有关的任何贰言。2022年4月20日，公司于上海证券交易所网站（）宣布了《监事会关于公司2022年束缚性股票鼓励方案鼓励方针名单的核对定见及公示状况阐明》（公告编号：2022-020）。
4、2022年4月26日，公司举行2022年第一次暂时股东大会，审议并经过了《关于公司及其摘要的方案》《关于公司的方案》《关于提请股东大会授权董事会处理股权鼓励相关事宜的方案》。公司施行本鼓励方案取得股东大会赞同，董事会被授权确认束缚性股票颁发日、在鼓励方针契合条件时向鼓励方针颁发束缚性股票并处理颁发束缚性股票所必需的悉数事宜。
5、2022年4月27日，公司于上海证券交易所网站（）宣布《关于公司2022年束缚性股票鼓励方案内情信息知情人及鼓励方针生意公司股票状况的自查报告》（公告编号：2022-021）。
6、2022年5月5日，公司举行第一届董事会第二十三次会议与第一届监事会第十七次会议，审议经过了《关于向鼓励方针颁发束缚性股票的方案》。公司独立董事对该事项宣布了独立定见，以为公司具有施行本次鼓励方案的主体资格，鼓励方针主体资格合法有用，确认的颁发日契合相关规矩。监事会对颁发日的鼓励方针名单进行核实并宣布了核对定见。
7、2022年9月14日，公司举行第二届董事会第四次会议及第二届监事会第三次会议，审议经过了《关于调整2022年束缚性股票鼓励方案颁发价格的方案》《关于调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》。董事会、监事会赞同调整公司《2022年束缚性股票鼓励方案（草案修订稿）》及相关文件中颁发价格和成绩查核方针，独立董事对前述有关事项宣布了清晰赞同的独立定见，监事会对前述相关事项进行核实并宣布了核对定见。
8、2022年9月28日，公司举行第二届董事会第五次会议及第二届监事会第四次会议，审议经过了《关于撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》。董事会、监事会赞同撤销公司第二届董事会第四次会议及第二届监事会第三次会议审议经过的成绩查核方针调整事项；一起，为进一步发挥成绩查核方针的鼓励效果和进步公司竞赛力，董事会、监事会赞同从头调整《2022年束缚性股票鼓励方案（草案）》及相关文件中的公司成绩查核方针。独立董事对前述有关事项宣布了清晰赞同的独立定见，监事会对前述相关事项进行核实并宣布了核对定见。
2022年1-3月，公司完结运营收入19,884.86万元，同比添加17.79%，归属于上市公司股东的净赢利2,994.79万元，同比添加40.99%；2022年4-6月，公司完结运营收入24,155.21万元，同比下滑1.66%，归属于上市公司股东的净赢利4,886.16万元，同比添加8.83%，详细如下：
自2022年4月以来，公司呈现运营收入同比下降，赢利方针增速显着放缓景象，首要原因系：
公司坐落江苏省姑苏市，紧邻受疫情影响严峻的上海市。受姑苏本地及上海疫情管控要素影响，人员跨区域活动遭到较大的束缚，特别是上海市自2022年4月初开端施行分批次静默处理今后，公司所在地部分时段也施行了封闭式处理，导致原材料供给不畅、产制品发货受阻、现场出产难以正常展开，对公司经运营绩构成了晦气影响。
公司产品触及的下业包含起重、矿用设备、轨道交通、机床等。2022年第二季度以来，国际局势日益严峻，国内经济环境回暖不及预期，公司下业体现较为低迷，特别是起重职业作为公司要点布局的战略职业之一，遭到第二季度基建和房地产等范畴开工率下降及疫情冲击影响最为显着，我国工程机械工业协会的统计数据显现，12种工程机械要点产品在本年1-2月出货量同比添加了16.3%，局面杰出，但从3月份开端呈现下滑，4月份跌幅扩展，同比下降30.5%，5月份继续跌落，同比下降18.5%，6月份虽跌幅大幅收窄，但仍同比下降7.16%，下流客户需求的下降直接导致公司营收端承压。
公司成绩受新冠疫情的展开及商场供需联系影响，因为新冠疫情的影响仍未彻底消除，其继续时刻以及后续改变存在高度不确认性，公司难以预估其对公司未来经运营绩的详细影响。
公司所在工控工业的添加状况与下流制作业的景气程度高度相关，工控工业的需求首要来自于下流制作业对自动化设备及自动化产线年头，公司在谋划股权鼓励时，国内疫景象式趋缓，国内外经济环境安稳，微观经济向好，公司下流景气量逐步康复。彼时，公司参阅以从前度的实践经运营绩，对2022年至2024年运营状况进行猜测，拟定了股权鼓励方案成绩查核方针。
自公司推出股权鼓励方案以来，外部经济环境发生了较大的改变，特别跟着2022年4月初上海全市施行严厉的疫情防控办法，公司所在地因为接近上海，出产运营活动遭到较大影响；一起，受微观经济回暖不及预期影响，部分职业进入低谷期，需求缩短，导致公司成绩承压。
上述影响要素对公司2022年的经运营绩构成直接影响。疫情重复的不行抗力是公司拟定股权鼓励方案之初无法预知的晦气要素，虽然公司活跃采纳应对办法，但达到原设定的公司层面成绩查核方针仍存在较大不确认性。特别是本次股权鼓励的目的旨在鼓励底层职工，鼓励方针中不包含董事及高档处理人员。底层职工本身经济基础相对较弱，公司愈加火急的需求经过本次股权鼓励来进步底层主干职工的安稳性、活跃性与责任感。
为继续有用发挥本次股权鼓励方案的鼓励效果，防止不行抗力要素影响而削弱鼓励方针的活跃性，公司依据实践运营状况，对2022年度查核方针进行了调整。
本年上半年，我国经济下行压力加大，工控职业外部运营环境发生较大改变，特别是第二季度以来下流制作业需求萎缩，供需矛盾日益突出，对公司所在职业构成晦气影响。
鉴于外部环境的严峻改变及新冠疫情的不行预见性，将同职业上市公司2022年以来的成绩状况作为参阅更具有实践意义，自2022年以来，同职业上市公司均不同程度的呈现了成绩方针增速放缓乃至下滑的状况。2022年上半年同职业可比公司均匀运营收入添加9.84%，归属于上市公司股东的净赢利下滑8.18%。
公司成绩在阅历了2020年度和2021年度的高速成长后，在2022年度呈现增速放缓景象，与同职业可比公司成绩改变趋势共同。
公司于2022年9月28日举行第二届董事会第五次会议对股权鼓励成绩查核方针进行了第2次调整，将初次调整后的2022年成绩查核方针进行了上修，将2023年及2024年成绩查核方针康复至股权鼓励方案初次宣布时水平。
第2次调整后的股权鼓励成绩查核方针比较于股权鼓励方案初次宣布时仅触及2022年成绩查核方针的调整。公司第2次调整后的2022年运营收入添加率方针高于公司及同职业可比公司2022年1-6月实践运营收入添加率，公司第2次调整后的2022年赢利添加率方针高于同职业可比公司2022年1-6月实践赢利添加率。详细如下：
虽然比较于初次宣布时，公司下修了2022年的股权鼓励成绩查核方针，但从公司及以上同职业上市公司的前史数据以及其时职业动摇、疫情重复的特别环境下，第2次调整后的2022年股权鼓励查核方针依然具有应战性，完结调整后的成绩查核方针仍需求极大的调集公司职工活跃性。调整后的成绩查核方针若能按期完结，将成为公司进一步进步竞赛力、进步产品商场占有率的要害，为未来继续高质量展开奠定杰出基础，有利于保护公司股东的长远利益。
为了更好地确保公司2022年束缚性股票鼓励方案的顺畅施行，经过归纳评价、慎重考虑，对公司2022年束缚性股票鼓励方案的公司层面的成绩查核方针进行从头调整，从头调整的详细方案如下：
（2）若预留部分在2022年颁发完结，则预留部分成绩查核与初次颁发部分共同；若预留部分在2023年颁发完结，则预留部分成绩查核如下表所示：
注：①上述“净赢利”指经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净赢利，而且除掉本次及其它职工鼓励方案股份付出费用影响的数值作为核算依据。
③如果在本次股权鼓励方案施行期间，若公司发生严峻财物并购等导致查核当期的归属于上市公司股东的净赢利发生严峻改变的行为，则核算查核条件时应除掉相关行为发生的影响。
（2）若预留部分在2022年颁发完结，则预留部分成绩查核与初次颁发部分共同；若预留部分在2023年颁发完结，则预留部分成绩查核如下表所示：
注：①上述“净赢利”指经审计的归属于上市公司股东的净赢利，而且除掉本次及其它职工鼓励方案股份付出费用、商誉减值、大额财物（包含但不限于股权、固定财物）处置损益的影响。
③上述归属条件触及的成绩查核方针不构成公司对投资者的成绩猜测和本质许诺。
针对上述调整内容，公司相应修订《2022年束缚性股票鼓励方案（草案二次修订稿）》及其摘要、《2022年束缚性股票鼓励方案施行查核处理办法（二次修订稿）》中的“公司层面的成绩查核要求”的相关内容，相关文件的其他内容不变。
公司本次从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针，是公司依据现在客观环境及实践状况采纳的应对办法，有利于充分调集公司（含子公司）任职的技术主干、事务主干及董事会以为需求鼓励的其他人员的活跃性，不会影响公司2022年束缚性股票鼓励方案的施行，不会对公司的经运营绩发生严峻晦气影响，不存在危害公司及股东利益特别是中小股东利益的景象。
公司独立董事对本次撤销前次成绩查核方针调整事项并从头调整公司成绩查核方针宣布了赞同的独立定见，其共同以为公司撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针契合《公司法》《上市公司股权鼓励处理办法》以及公司股权鼓励方案的相关规矩，履行了必要的审议程序，不会对公司经运营绩发生本质性影响，不会影响公司技术主干、事务主干及其他人员的勤勉尽职，也不存在危害公司及整体股东利益的景象。公司本次从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针，一起相应修订《公司2022年束缚性股票鼓励方案（草案二次修订稿）》及其摘要、《公司2022年束缚性股票鼓励方案施行查核处理办法（二次修订稿）》等文件，是公司依据现在客观环境及实践状况采纳的应对办法，从头调整后的成绩查核方针仍具有必定应战性，可以进一步发挥鼓励效果，鼓动团队士气，激起鼓励方针的活跃性，有利于公司长时间安稳展开，不存在危害公司及整体股东利益的景象，表决程序及进程合法合规，契合相关法令法规的相关规矩。
综上所述，独立董事共同赞同公司撤销前次成绩查核方针调整事项，赞同从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针并同步修订相关文件，并赞同将该事项提交股东大会审议。
公司监事会对本次撤销前次成绩查核方针调整事项并从头调整事项进行了核对，以为公司撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针契合《公司法》《上市公司股权鼓励处理办法》以及公司股权鼓励方案的相关规矩，履行了必要的审议程序，不会对公司经运营绩发生本质性影响，不会影响公司技术主干、事务主干及其他人员的勤勉尽职，也不存在危害公司及整体股东利益的景象。董事会从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针事项的程序和抉择方案合法、有用；从头调整后的公司成绩方针可以客观反映公司运营环境的改变和运营效果，契合《上市公司股权鼓励处理办法》等相关法令法规的规矩，有利于公司的继续展开，不会对公司的财务状况和运营效果发生本质性影响，亦不会影响鼓励方针的勤勉尽职，不存在危害公司及股东利益特别是中小股东利益的景象。
综上所述，监事会赞同撤销前次成绩查核方针调整事项，赞同从头调整本鼓励方案公司成绩查核方针，并赞同相应修订《公司2022年束缚性股票鼓励方案（草案二次修订稿）》及其摘要、《公司2022年束缚性股票鼓励方案施行查核处理办法（二次修订稿）》等文件。本方案需求提交公司股东大会审议。
北京市康达（深圳）律师事务以为：到本法令定见书出具之日，公司本次从头调整2022年束缚性股票鼓励公司成绩查核方针事项已取得现阶段必要的赞同和授权，从头调整成绩查核方针事项需求经公司股东大会审议经过；公司本次从头调整公司成绩查核方针事项契合《处理办法》《上市规矩》及《鼓励方案（草案）》等有关规矩，不存在危害公司及整体股东利益的景象。
（三）姑苏伟创电气科技股份有限公司独立董事关于第二届董事会第五次会议相关事项的独立定见；
（四）北京市康达（深圳）律师事务所关于姑苏伟创电气科技股份有限公司从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的法令定见书。
本公司董事会及整体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的真实性、精确性和完整性依法承当法令责任。
姑苏伟创电气科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第五次会议（以下简称“本次会议”）于2022年9月28日在公司会议室以现场结合通讯的方法举行。会议告诉已于2022年9月23日以电子邮件方法送达公司整体董事。本次会议应到会董事6名，实践到会董事6名。本次会议的招集、举行和表决程序契合《中华人民共和国公司法》等法令、法规、规章、规范性文件和《姑苏伟创电气科技股份有限公司章程》的有关规矩。
（一）审议经过《关于撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》
公司撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针契合《公司法》《上市公司股权鼓励处理办法》以及公司股权鼓励方案的相关规矩，履行了必要的审议程序，不会对公司经运营绩发生本质性影响，不会影响公司技术主干、事务主干及其他人员的勤勉尽职，也不存在危害公司及整体股东利益的景象。该方案不再提交公司2022年第三次暂时股东大会审议。
详细内容详见公司在上海证券交易所网站（）宣布的《姑苏伟创电气科技股份有限公司关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的公告》（公告编号：2022-048）。
（二）审议经过《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》
为更好的进步公司职工活跃性，公司对股权鼓励成绩查核方针进行了再次优化，经过归纳评价、慎重考虑，赞同对公司2022年束缚性股票鼓励方案的公司层面的成绩查核方针进行从头调整，并相应修订公司《2022年束缚性股票鼓励方案（草案二次修订稿）》及其摘要、《2022年束缚性股票鼓励方案施行查核处理办法（二次修订稿）》。
详细内容详见公司在上海证券交易所网站（）宣布的《姑苏伟创电气科技股份有限公司关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的公告》（公告编号：2022-048）。
本公司监事会及整体监事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严峻遗失，并对其内容的真实性、精确性和完整性依法承当法令责任。
姑苏伟创电气科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届监事会第四次会议告诉于2022年9月23日以书面方法送达整体监事。会议于2022年9月28日在公司会议室举行。本次会议由公司监事会主席彭红卫先生招集并掌管，应到监事3人，实到监事3人。本次会议的招集和举行程序契合《中华人民共和国公司法》和《姑苏伟创电气科技股份有限公司章程》等相关规矩，会议构成的抉择合法、有用。
（一）审议经过《关于撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的方案》
监事会以为公司撤销调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针契合《公司法》《上市公司股权鼓励处理办法》以及公司股权鼓励方案的相关规矩，履行了必要的审议程序，不会对公司经运营绩发生本质性影响，不会影响公司技术主干、事务主干及其他人员的勤勉尽职，也不存在危害公司及整体股东利益的景象。
因而，监事会赞同撤销调整公司2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针。
详细内容详见同日刊登于上海证券交易所网站（）的《姑苏伟创电气科技股份有限公司关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的公告》（公告编号：2022-048）。
（二）审议经过《关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针的方案》
公司监事会对本次成绩查核方针从头调整事项进行了核对，以为董事会从头调整2022年束缚性股票鼓励方案公司成绩查核方针事项的程序和抉择方案合法、有用；从头调整后的公司成绩方针可以客观反映公司运营环境的改变和运营效果，契合《上市公司股权鼓励处理办法》等相关法令法规的规矩，有利于公司的继续展开，不会对公司的财务状况和运营效果发生本质性影响，亦不会影响鼓励方针的勤勉尽职，不存在危害公司及股东利益特别是中小股东利益的景象。
综上所述，监事会赞同本鼓励方案对成绩查核方针的从头调整，并赞同相应修订《公司2022年束缚性股票鼓励方案（草案二次修订稿）》及其摘要、《公司2022年束缚性股票鼓励方案施行查核处理办法（二次修订稿）》等文件。
详细内容详见同日刊登于上海证券交易所网站（）的《姑苏伟创电气科技股份有限公司关于从头调整2022年束缚性股票鼓励方案成绩查核方针的公告》（公告编号：2022-048）。
证券日报网所载文章、数据仅供参阅，运用前务请仔细阅读法令声明，危险自傲。
