经历过职称评定的人都有个领会，线下申报需求打印很多纸质资料、人工查阅资料费时吃力，申报等多个环节存在屡次跑、多头跑、环节多等问题。怎么破解？合肥给出的答案是：让数据多跑路、人员少跑腿，全面提高职称评定效能。在刚刚完毕的合肥市中小学教师系列职称评定中，全市3200余名中小学教师完结了全程网上处理，率先在安徽省人社职业启用网络评定。该项行动极大地减轻了申报人员的作业量，优化了申报流程，使职称评定公平揭露通明。

　　本年8月，合肥市网络职称评定体系在2020年教育系列职称评定作业中正式启用，合肥市全面展开中小学、技工校园、党校、中等专业校园系列网络评定作业。据统计，到各系列网络申报完毕时，合计3709人进行申报。

　　职称评定是关乎每个专业技能人员切身利益的大事，历年来职称评定作业，都是慎之又慎，作业繁琐杂乱，投入了很多的人力物力。传统的职称评定作业一向都是线下进行纸质申报。

　　合肥市人社局相关负责人表明，职称实施网络化评定，具有许多优势：便于保存。网络评定将一切的资料都“装进”电脑，不存在纸质资料丢掉的危险和保管、转移的费事；通明高效，网络评定从申签到专家评定的全进程都在网上进行，明晰直观；无纸化作业，有效地防止资源糟蹋；数据剖析，体系可根据职称申报和评定数据及成果，树立人才信息库。

　　到现在，合肥市已有3218人顺利完结职称网上申报评定，得到了教师、审阅人员、评委的共同好评。

　　网络职称评定体系好不好用？操作是否便利？全流程是否高效快捷？参加职称申报、审阅、评定的教师、审阅人员、评委最有发言权。

　　参加了本年高级职称评定的合肥八中政治教师翁珍娟告知记者：“网上处理便利多了，再也不必打印纸质资料，网上随时修正增加。提交哪些资料或证件，体系一望而知。论文、证件、证书只需提交相片，减少了原件丢掉危险。”

　　合肥八中校办主任崔纪华坦言，以往校园需求将打印成册的申报资料及相关证书、论文原件送至相关主管部分。本年，申报资料悉数经过网上流通，信息互通大大减轻了作业压力。

　　合肥市教育局职称评定作业人员徐志明告知记者，上一年他和搭档耗时两天才审阅完数百份市属校园教师的纸质申报资料，本年经过线上审阅仅用时一天。

　　屡次参加评定作业的张有树评委介绍，评定作业在网络上统一组织、一起进行，不再需求翻阅汗牛充栋的纸质申报资料。一起，体系为各项得分赋分供给文字提示及具体规定，便于打分。

　　另一方面，资料网络化，带来评定进程的通明化，在投票时，评委能随时检查每位申报人员的电子资料，完结了“阳光下的评定”。

　　“互联网+”和大数据技能让职称评定变得省时、省力、更高效，翁珍娟、崔纪华、张有树、徐志明等正是合肥活跃推广推动职称评定信息化建造、深化“网上办”的获益者之一。

　　合肥市人社局相关负责人告知记者，合肥市网络职称评定体系完结了申报、检查和评定的全流程网上处理，该体系不仅在全省归于创始，在长三角甚至全国范围内也归于领先地位。

　　“最新人口普查数据显现，合肥市人口已打破千万，其间专业技能人才超越百万人。怎么留住人才，为专业技能人才供给精准服务，一向是咱们重视的焦点。”合肥市人社局相关负责人表明，人社部分一向在寻觅变革的打破口。

　　2018年，合肥市开端探究网络评定。2019年，职称体系完结建造作业，并完结屡次操作测验。从“人工化”到“数据化”，合肥市职称评定信息化建造取得了要害活跃的开展与名贵丰厚的经历。

　　合肥市人社局相关负责人表明，合肥未来将依托网络职称评定体系的有力支撑，衔接各人才事务模块，完结数据互联，为才智合肥的建造增加助力，为立异高地的开展增加光彩，为合肥聚力打造“五高地一演示”奉献人社力气。

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